La bonne personne à la bonne place
Pour toute entreprise, organisation ou institution, il est capital de pouvoir compter sur des collaborateurs motivés qui effectuent leurs tâches consciencieusement. La protection civile ne fait pas exception à cette règle. Le succès d'une intervention dépend étroitement de la qualité du personnel impliqué, d'où l'importance du recrutement.
Fonctions de base: des exigences bien ciblées
Pour répartir les conscrits de façon optimale entre les fonctions de base, il convient de définir, pour chacune d'entre elles, des exigences spécifiques en fonction de l'éventail des tâches.
- On demandera moins à un collaborateur d'état-major de savoir manier la pelle et la pioche que de faire preuve de vivacité d'esprit, de compétence relationnelle et d'être apte à travailler en équipe.
- Ces qualités, le préposé à l'assistance en aura également besoin, associées à une solide résistance psychique et, si possible, à la connaissance d'autres langues pour prendre en charge des personnes en quête de protection ou les victimes traumatisées d'une catastrophe.
- A une excellente condition physique, le pionnier devra allier sens pratique et connaissances techniques.
- Le préposé au matériel et le préposé aux constructions ont tous deux une expérience dans un métier manuel, s'intéressent aux questions techniques et savent travailler de manière autonome.
- Quant au cuisinier, il connaît et applique strictement les règles d'hygiène, sait travailler en équipe en faisant preuve de souplesse et est capable de supporter une lourde charge de travail.